De nombreuses études montrent que les relations de couples et les conflits travail/vie personnelle sont d’importantes causes de détresse personnelle et professionnelle, du manque de concentration, de la baisse de productivité et des coûts liés à l’absentéisme et aux problèmes de santé. A l’inverse les problèmes professionnels ou les difficultés relationnelles au travail peuvent avoir une influence sur la vie familiale…
Les employeurs ont la possibilité d’agir à travers une politique sociale qui prend en compte les contraintes de la vie conjugale et familiale de leurs salariés. Ils peuvent également former certains de leurs cadres ou agents de maîtrise pour les sensibiliser aux besoins relationnels des personnes dont ils ont la responsabilité. De leur côté, les salariés peuvent améliorer leur vie relationnelle, en consacrant du temps à la communication, en agissant de manière à consolider leur vie familiale et conjugale.
LE CLER Amour et Famille, mouvement catholique, engagé notamment dans le conseil conjugal et familial (CCF), et l’accompagnement de couples, avait souhaité engager une réflexion sur ces sujets et associer d’autres mouvements et organismes chrétiens dans l’organisation d’un colloque le 15 novembre 2008 sur ce thème : l’Action Catholique Ouvrière (ACO), la Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (CFTC), les Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens (EDC), la Jeunesse Ouvrière Chrétienne (JOC) et le Mouvement des Cadres Chrétiens (MCC).
Chacune de ces organisations avait été invitée à réfléchir en son sein aux thèmes qui ont été abordés au cours des trois séquences du colloque et les différentes contributions avait permis la rédaction d’un pré-rapport, sorte d’état des lieux. Ce document a servi de « starter » pour les différentes interventions et débats animés par Gilles DENADA et Timothée DUBOC du magazine PELERIN, notre partenaire que je remercie.
Je remercie également vivement nos différents intervenants, qui ont su, par leurs expertises ou témoignages variés nous aider à réfléchir à ces questions au cœur de notre société.
Nous voulions que ce colloque soit le point de départ de nouvelles réflexions et d’initiatives. Je suis heureux de constater que depuis, le CLER Amour et Famille, est associé à des travaux dans le cadre d’organisations patronales, syndicales ou en direct avec des entreprises.
L’ensemble des actes du colloque est désormais disponible. C’est un document riche, qui nécessitait une synthèse. Françoise MARTIN, responsable de l’organisation du colloque et vice-présidente du CLER Amour et Famille a bien voulu rédiger un document, à la fois résumé-synthèse et guide de lecture des actes.
Au nom du CLER Amour et Famille et de tous les participants, je lui exprime toute ma reconnaissance et mes remerciements chaleureux ainsi qu’à tous ceux qui l’ont assistée dans ce travail.
Jean-Eudes TESSON
Président du CLER Amour et Famille
Le présent document comprend :
Un résumé-synthèse des actes
Les actes dans leur intégralité
Le pré-rapport établi avant le colloque
clertest | 10/04/2009